Categories
Articol medical

Ce inseamna medicina muncii?

Ce inseamna medicina muncii?

Medicina muncii reprezinta o ramura a medicinei care se ocupa cu prevenirea, diagnosticarea si mentinerea unei evidente a bolilor angajatilor. Altfel spus, medicina muncii se ocupa cu realizarea examenului medical periodic al angajatilor, pentru a monitoriza starea acestora de sanatate. Accidentele de munca si incurajarea comportamentelor sanogene sunt tot o componenta importanta a medicinei muncii.

  • Cand se realizeaza examenul medical pentru medicina muncii?
  • Avantajele examenului de medicina muncii
  • Cum se desfasoara examenul de medicina muncii?
  • Cum se stabileste daca o persoana este apta sa lucreze?
  • Actele elaborate la finalul examenului de medicina muncii

Cand se realizeaza examenul medical pentru medicina muncii?

Examinarea medicala poate fi realizata in urmatoarele situatii:

  • la angajare;
  • periodic (de cele mai multe ori, este realizat anual);
  • la reluarea activitatii (in cazul persoanelor ce nu s-au prezentat la locul de munca pentru mai mult de 30 de zile – concediu de maternitate);
  • determinarea capacitatii de adaptare la situatiile de munca (aceasta examinare este efectuata angajatilor predispusi la situatii de risc);
  • la schimbarea locului de munca.

Medicul de medicina muncii poate oferi angajatorului anumite recomandari cu privire la structurarea mediului de munca. Astfel, acesta poate sugera anumite modificari ale locului de munca:

  • sa evite dezvoltarea anumitor patologii;
  • sa realizeze o adaptare mai usoara a personalului cu anumite afectiuni la conditiile de munca;
  • sa permita mentinerea unui mediu optim pentru angajati.

Avantajele examenului de medicina muncii

Introducerea examenului de medicina muncii prezinta beneficii atat pentru angajat, cat si pentru angajator. Unele dintre aceste avantaje sunt:

  • optimizarea mediului de lucru;
  • cresterea randamentului de lucru al angajatilor;
  • prevenirea anumitor afectiuni;
  • diminuarea zilelor de concediu medical (prin prevenirea imbolnavirii);
  • avizarea concediilor medicale;
  • diagnosticarea precoce a unor patologii;
  • crearea unor conditii de munca sanogene.

Medicina muncii se ocupa si cu desfasurarea activitatilor de consiliere dedicate angajatilor care nu sunt apti pentru a lucra in anumite domenii. Astfel, acestora le sunt recomandate unele zone de lucru, care se potrivesc starii lor de sanatate.

Cum se desfasoara examenul de medicina muncii?

Pentru a realiza acest examen medical este necesara prezenta unui medic specializat in medicina muncii. Pentru a putea fi apt sa practice activitati specifice medicinei muncii, medicul necesita o formare postuniversitara, cu o durata de 4 ani. La finalul acesteia, cunostintele sunt testate prin intermediul unui examen de specialitate.

Examenul de medicina muncii cuprinde urmatoarele:

  • anamneza;
  • examenul clinic;
  • investigatiile paraclinice.

Anamneza

In cadrul anamnezei, medicul doreste sa afle:

  • istoricul medical;
  • tratamentele urmate;
  • daca pacientul are alergii;
  • traseul profesional din punct de vedere medical;
  • predispozitia pentru anumite boli.

Predispozitia pentru a dezvolta anumite afectiuni se poate estima luand in considerare stilul de viata al pacientului, comportamentele sanogene adoptate si patologiile cu transmitere ereditara prezente la membrii familiei.

Examenul clinic

Examenul clinic cuprinde:

  • monitorizarea semnelor vitale (puls, saturatia oxigenului);
  • analiza faciesului (poate indica prezenta anumitor afectiuni);
  • inspectia tegumentelor;
  • inspectia fanerelor (unghii, par);
  • palparea abdomenului;
  • testarea reflexelor;
  • determinarea campului vizual;
  • evaluarea acuitatii vizuale;
  • analiza mersului (poate ascunde unele patologii ale sistemului nervos).

Investigatiile paraclinice

Investigatiile paraclinice pe care medicul le poate recomanda sunt:

  • hemoleucograma;
  • markeri inflamatori;
  • analiza colesterolului si a trigliceridelor;
  • markeri ai leziunii hepatice (transaminazele);
  • bilirubina;
  • markeri ai functiei renale (uree, creatinina);
  • glicemia;
  • hemoglobina glicozilata
  • sumar de urina;
  • electrocardiograma (EKG);
  • radiografia pulmonara;
  • masurarea tensiunii arteriale.

medicina-muncii1Cum se stabileste daca o persoana este apta sa lucreze?

Medicul pentru medicina muncii este cel care evalueaza si determina daca o persoana este apta pentru un anumit post. Aceasta se realizeaza in functie de locul de munca vizat si de conditia medicala a viitorului angajat.

Dintre criteriile care se iau in considerare pentru o astfel de decizie, cele mai importante sunt:

  • influenta caracteristicilor locului de munca asupra starii de sanatate a angajatului;
  • siguranta realizarii activitatilor la locul de munca;
  • prezenta factorilor de risc ce pot influenta starea de sanatate;
  • severitatea afectiunilor pe care angajatul le are;
  • riscul ca patologia angajatului sa puna in pericol colegii;
  • influenta starii de sanatate asupra activitatilor desfasurate la locul de munca.

Rezultatele examenului de medicina muncii

In funcție de criteriul aptitudinii de a activa pentru un anumit post, angajatul poate fi incadrat in categoriile:

  • apt;

Din punct de vedere medical, angajatul poate indeplini cerintele postului.

  • apt conditionat;

Angajatul poate sa isi indeplineasca sarcinile, dar cu respectarea anumitor recomandari medicale.

  • inapt temporar in munca;

In acest caz, persoana nu este capabila sa indeplineasca sarcinile postului pentru o perioada. Acest lucru poate fi cauzat de aparitia unei afectiuni sau a unei sarcini (femeia insarcinata). Dupa vindecare sau dupa ce a nascut, este necesara o reevaluare pentru a ocupa postul.

  • inapt permanent in munca;

Starea medicala a persoanei o impiedica sa realizeze sarcinile impuse la locul de munca.

Actele elaborate la finalul examenului de medicina muncii

La finalul examinarii, medicul va elibera un document care atesta daca persoana este apta sa activeze la locul de munca. In cadrul acestui document sunt inregistrate:

  • afectiunile prezente;
  • rezultatele investigatiilor paraclinice;
  • recomandari medicale.

De asemenea, dosarul dedicat medicinei muncii mai contine:

  • certificatele de concediu medical;
  • fisa medicala;
  • documente medicale care evidentiaza aspecte ale starii medicale a angajatului.

Examenul de medicina muncii este necesar oricarei persoane care doreste sa se angajeze. Acesta este efectuat periodic si permite evaluarea starii de sanatate a angajatilor.

 

Bibliografie:

industrialhealth.co.ke, http://industrialhealth.co.ke/importance-pre-employment-medical-assessmentstests-workplacecompany/, accesat la data 27.06.2022;

accace.com, https://accace.com/mandatory-medical-examination-employment-romania/, accesat la data 27.06.2022;

www.healthline.com, https://www.healthline.com/find-care/articles/primary-care-doctors/getting-physical-examination#what-it-entails, accesat la data 27.06.2022;

www.medburymedicals.com, https://www.medburymedicals.com/pre-employment-medical-exams/, accesat la data 27.06.2022;

www.adzuna.com.au, https://www.adzuna.com.au/blog/2017/11/15/companies-check-send-medical/, accesat la data 27.06.2022.

Noutati

Citeste alte articole

11 august 2022
Insuficienta venoasa cronica – simptome, cauze, diagnostic si tratament
d-endocrine-preview
3 august 2022
Disfunctiile endocrine – cauze, simptome si tratament
21 iulie 2022
Recoltăm probe ginecologice
Suna acum Cere programare